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控股企业圆满完成2019年校园招聘工作

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发表时间:2018-12-12

    地产控股一年一度的校园招聘活动于2018年11月拉开序幕。控股企业高度重视,认真研究,根据工作急需和岗位培养需要,向控股申报10个岗位的招聘计划。

 

    11月27日至29日,控股企业综合管理部(人事资源部)及用人部门(企业)从近500份简历中挑选出169人参加控股统一组织的初试。初试采取无领导小组讨论形式,控股企业从各部门、各成员(项目)企业挑选11名同志作为面试官,参与控股初试工作。初试当日参加控股企业岗位应聘的共计94人,其中应届硕士学历为92人。

 

    为进一步了解应聘人员的专业水平,控股企业综合管理部(人事资源部)根据面试成绩进行筛选,选定67名同学参加专业笔试。笔试试卷由用人部门(企业)按照校园招聘标准进行出题,考试时间为30分钟,主要考察应试人员的专业水平和综合素质。

 

    12月14日至16日(周五至周日),控股企业启动校园招聘复试工作。按照初试总得分(面试、笔试)高低排序,遵循1个岗位推荐2-6人入围的原则,控股企业筛选45人参加复试。复试采用半结构化面试方式,分为4个面试小组,由企业分管领导及部门责任人组成评委小组,从形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及专业素养等5个维度考察应试人员。

 

    通过层层选拔,控股企业根据复试人员得分情况最终确定录用其中10名优秀的应届毕业生。

 

    在企业领导的带领下,各部门、成员(项目)企业的协助下,各评委小组的努力下,控股企业2019年校园招聘工作画上了一个圆满句号,录用名单上报控股审批。